为深入落实“以学生发展为中心”的教育理念，了解学生的学习和生活情况，切实解决学生的实际困难，教育引导大学生健康成长成才，同时帮助学生进一步转变就业观念，提高就业技能，12月27日下午，人工智能学院在东苑社区一站式社区会议室举办了“书记院长下午茶”座谈会。院党总支书记吕澜主持，党员教师代表及21级学生代表参加活动。

座谈会上，通过问答的形式，同学们逐一发言，分享成长收获的同时也提出了目前专业课程上、复习备考以及未来就业择业规划等遇到的困难,从学生自身需求的角度对学院工作提出了一些建议。老师们认真听取了学生的发言，与大家进行了深入的交流，结合自身经验以及往届学生学习和就业的经历，帮助在场学生解疑答惑、理清思路。

赵丹老师建议学生们做好以下几点准备,首先，通过参加各种实践活动、课外培训等方式，提升自己的综合能力和专业水平，增加在就业市场中的竞争力。其次，积极拓宽就业渠道。除了传统的招聘渠道，学生还可以通过互联网、社交媒体等途径寻找就业机会。此外，还可以积极参加各类就业招聘会、校园招聘等活动，扩大就业机会。最后，树立正确的就业观念。学生要根据自身条件和发展需求，选择适合自己的就业方向和就业地点。

童云老师回顾了自己当时考研经历，通过切身体验勉励同学们确立目标、明确方向、不畏困难、勇毅前行；希望同学们珍惜大学时光，脚踏实地，不负韶华，成为更好的自己。相信只要学生们做好充分的准备和积极的应对，就能在就业市场中找到适合自己的岗位。

许翔云老师指出学生还将面临一些新的挑战,创业就业的机会和挑战并存，具备专业知识和技能同时还需要具备创新精神、团队合作能力和跨文化交流能力等综合素质。

最后，吕澜书记结合当前就业形势，向学生提出三点希望。第一，学生要树立科学的就业观念，立足自身实际情况，合理调整就业期望，进一步明确就业目标和方向。第二，学生要加强就业技能训练，增强就业自信心。第三，要树立家国情怀，在就业选择上将个人发展主动融入国家发展，勇于服务国家战略，服务基层一线，到祖国最需要的地方建功立业。

一直以来，学院高度重视青年学子的成长，在实践育人工作中探索符合青年成长规律的方式方法。通过举办“书记院长下午茶”活动，鼓励学生参与学院事务管理，形成“倾听学生心声、贴近学生需求、关心学生成长、促进学院发展”的良好育人氛围，提升学院管理育人、服务育人的针对性与实效性。在今后的工作中，人工智能学院将充分整合校内外资源，根据学生具体情况，改进工作方法，制定有针对性的工作方案，进一步提升学生工作成效。